AirCourse型 / 受け放題・LMS機能

新人が入るたびに同じ品質基礎を届ける

新人、異動者、派遣スタッフに、品質管理の入口を同じ順番で学んでもらえます。

新人教育
異動者教育
派遣スタッフ教育
無料体験で確認 新人教育、異動者教育、派遣スタッフ教育を見て判断できます。
POINT

このLPで伝えること

新人教育を標準化したい製造業に向けた専用の訴求です。

1

品質とは

品質とはを、動画・確認テスト・記録の流れで確認できるように整理します。

2

記録の意味

記録の意味を、動画・確認テスト・記録の流れで確認できるように整理します。

3

異常時対応

異常時対応を、動画・確認テスト・記録の流れで確認できるように整理します。

PROBLEM

よくある詰まりどころ

教育系eラーニングのLPでは、悩みを具体化してから解決策を見せる構成が重要です。

  • 品質とはを確認したいが、社内資料だけでは判断しづらい
  • 記録の意味の状況が部署や担当者ごとにばらついている
  • 異常時対応を後から説明できる記録として残しにくい
OUTCOME

品質カレッジで目指す状態

動画を見るだけで終わらせず、理解確認と記録に接続することを前面に出します。

  • 新人教育を無料体験またはデモで確認できます
  • 異動者教育を教材とセットで運用できます
  • 派遣スタッフ教育を監査前・社内説明前に確認できます
FLOW

申し込みから確認までの流れ

申込フォームは共通化し、LPごとの流入元だけを識別します。

01
入社
02
受講
03
テスト
04
現場OJT
DEMO

無料体験前に見られるもの

実在顧客の導入事例ではなく、導入前に確認できる画面・記録サンプルとして表示します。

教材
状態
確認
品質とは
受講済み
合格
確認テスト
実施済み
82%
教育記録
管理者確認
完了
DECISION

社内検討で見るポイント

顧客実績ではなく、導入前に確認できる判断材料を先に置きます。

誰に向くか新人教育を標準化したい製造業
最初に見るもの品質とはと記録の意味を確認します。
判断の目安新人教育、異動者教育、派遣スタッフ教育が社内説明に使えるかを見ます。
教材

標準教材だけでなく、社内手順書や品質基準を教材化できます。

管理

受講、確認テスト、教育訓練記録を同じ導線で確認できます。

支援

導入設計、対象者整理、監査前の説明整理まで相談できます。

FAQ

よくある確認事項

公開時に誤認を避けるため、実績・申込・参考元の扱いを明記します。

このLPは実在顧客の導入事例ですか?

いいえ。顧客がいない段階でも誠実に判断できるよう、想定活用例とサンプル画面として作成しています。

申込フォームはLPごとに別ですか?

いいえ。申込フォームは共通化し、どのLPから来たかをパラメータで識別する設計です。

参考元サイトの文章やデザインをコピーしていますか?

いいえ。参考にしているのは構成の考え方だけで、文章、HTML、画像は品質カレッジ向けに作成しています。

新人向け品質オンボーディングは無料体験だけで判断できますか?

まず無料体験で受講画面、確認テスト、教育訓練記録サンプルを確認し、必要に応じて支援サービスや企業契約を検討する流れです。

新人教育を相談する

教育系eラーニング公式サイトの構成型を参考に、品質カレッジ向けの導線として作成しています。

共通申込フォームへ
共通フォームで受け付けます
LPごとにフォームを増やさず、source=reference-lp21 と lp=aircourse-newcomer-onboarding で流入元を識別します。
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参考型:AirCourse型 / 参考URL:https://aircourse.com/