新人品質担当
新人品質担当を、動画・確認テスト・記録の流れで確認できるように整理します。
POINT
このLPで伝えること
品質担当者の育成計画を作りたい管理者に向けた専用の訴求です。
現場リーダー
現場リーダーを、動画・確認テスト・記録の流れで確認できるように整理します。
監査担当
監査担当を、動画・確認テスト・記録の流れで確認できるように整理します。
よくある詰まりどころ
教育系eラーニングのLPでは、悩みを具体化してから解決策を見せる構成が重要です。
- 新人品質担当を確認したいが、社内資料だけでは判断しづらい
- 現場リーダーの状況が部署や担当者ごとにばらついている
- 監査担当を後から説明できる記録として残しにくい
品質カレッジで目指す状態
動画を見るだけで終わらせず、理解確認と記録に接続することを前面に出します。
- 基礎から実務へを無料体験またはデモで確認できます
- 役割別コースを教材とセットで運用できます
- 理解度確認を監査前・社内説明前に確認できます
FLOW
申し込みから確認までの流れ
申込フォームは共通化し、LPごとの流入元だけを識別します。
01
役割選択
役割選択
02
教材選択
教材選択
03
受講
受講
04
次テーマへ
次テーマへ
DEMO
無料体験前に見られるもの
実在顧客の導入事例ではなく、導入前に確認できる画面・記録サンプルとして表示します。
教材
状態
確認
新人品質担当
受講済み
合格
確認テスト
実施済み
82%
教育記録
管理者確認
完了
DECISION
社内検討で見るポイント
顧客実績ではなく、導入前に確認できる判断材料を先に置きます。
教材
標準教材だけでなく、社内手順書や品質基準を教材化できます。
管理
受講、確認テスト、教育訓練記録を同じ導線で確認できます。
支援
導入設計、対象者整理、監査前の説明整理まで相談できます。
FAQ
よくある確認事項
公開時に誤認を避けるため、実績・申込・参考元の扱いを明記します。
このLPは実在顧客の導入事例ですか？
いいえ。顧客がいない段階でも誠実に判断できるよう、想定活用例とサンプル画面として作成しています。
申込フォームはLPごとに別ですか？
いいえ。申込フォームは共通化し、どのLPから来たかをパラメータで識別する設計です。
参考元サイトの文章やデザインをコピーしていますか？
いいえ。参考にしているのは構成の考え方だけで、文章、HTML、画像は品質カレッジ向けに作成しています。
品質人材の学習パスは無料体験だけで判断できますか？
まず無料体験で受講画面、確認テスト、教育訓練記録サンプルを確認し、必要に応じて支援サービスや企業契約を検討する流れです。
学習パスを相談する
教育系eラーニング公式サイトの構成型を参考に、品質カレッジ向けの導線として作成しています。
共通申込フォームへ
共通フォームで受け付けます
LPごとにフォームを増やさず、source=reference-lp21 と lp=udemy-quality-learning-path で流入元を識別します。
申し込みに進む
LPごとにフォームを増やさず、source=reference-lp21 と lp=udemy-quality-learning-path で流入元を識別します。
参考型：Udemy Business型 / 参考URL：https://www.benesse.co.jp/udemy/business/